小太阳培训计划

每年公司人力资源部对新加入的应届毕业生设计了“小太阳培训计划”(New Sun Training Program).培训计划将持续一年。针对公司对于职业人的要求和应届毕业生的特点，人力资源部在各个阶段通过结构化的培训“培训+实践+培训+实践”不断强化毕业生的职业化能力和素养，帮助新进毕业生快速成长为高效的职业人。

在公司的各个业务部门，还会有针对性的安排新进人员在不同的业务渠道轮岗实习。通过一线经理的即时辅导，帮助新人快速学习和展现工作能力。通过实践考察，业务部门再为新人安排合适的工作岗位。